• Ваши кадровые службы завалены бумажной работой?
  • В отделе кадров очередь из работников?
  • Специалистов все время отвлекают выпиской расчетных листков и справок?
  • Ваши HR-специалисты ищут решения для быстрых и точных коммуникаций между удаленными и разрозненными (географически или по времени работы) подразделениями и филиалами компании?
  • Не у всех работников есть возможности для просмотра информации по предприятию в электронном виде?

Мы поможем решить эти проблемы!

Кадровый терминал самообслуживания "ИНФОЗАР" заменит компьютер вне-офисному персоналу. Через него работники могут получать всю важную информацию - как персональную, так и информацию по компании.

"ИНФОЗАР" для отдела труда и заработной платы

  • Возможность для работника самостоятельно выводить на экран и распечатывать расчетный листок
  • Возможность для работника отправлять заявку на формирование справок (2-НДФЛ и других)
  • Возможность узнать свое место в структуре предприятия
  • Возможность для работника получать информацию о количестве дней отпуска
  • Возможность оперативно информировать работников о мероприятиях

Использование «ИНФОЗАР» обеспечивает отделу труда и заработной платы возможности для соблюдения трудового законодательства (в частности в обязательности своевременного предоставления выписок по заработной плате). Отсутствуют очереди из сотрудников за получением необходимых документов, отделы труда и заработной платы освобождаются от рутинной бумажной работы, появляется время для более интересных и сложных задач. Использование кадрового терминала «ИНФОЗАР» имеет особые преимущества для предприятий, имеющих широкую географическую сеть филиалов, удаленных сотрудников.

"ИНФОЗАР" как HR-инструмент

Для HR задач компании терминал кадрового самообслуживания «ИНФОЗАР» — это:

  • Единая система коммуникаций с сотрудниками, единое и единовременное информирование
  • Получение быстрой и объективной обратной связи, сводная аналитика
  • Автоматизация в формировании  и поддержании  корпоративной культуры
  • Принятие решений по вопросам, где необходимо мнение всех сотрудников
  • Снижение затрат на процессы обучения и проверки знаний
  • Решение задач, связанных с внутренним и внешним рекрутингом

Доступность и удобство для сотрудников

  • Возможность быстро и без очередей решать вопросы
  • Управление личными данными
  • Получение всей необходимой информации о компании, ее новостях
  • Возможность участвовать в принятии решений компании
  • Обратная связь и возможность высказать мнение о процессах, происходящих в компании
  • Осуществление выбора и голосование
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля